保护您的员工，保障您的利益—雇主责任险！

中国人民财产保险股份有限公司唐山市分公司  

发布日期：2025.8.4

企业要想做好风险管理，除了要抓员工安全教育和风险提醒外，非常有必要配备一款保险来转嫁自身风险，也就是大家熟知的——雇主责任险。

一、为什么要买雇主责任险？

首先我们要明确雇主责任险转嫁哪些风险。这些风险包括了企业用工期间员工的工伤、因伤身故或残疾以及职业病等，即企业雇主的事故赔偿责任风险。举个例子，A公司是一个机械生产公司，员工在操作机床时不小心被伤到，那么A企业对员工受伤进行经济赔偿的责任就不可避免。如果是小伤，则赔偿负担还相对小一些；如果造成了员工残疾或身故，那么A企业就要支付高额的经济赔偿了。而如果配备了雇主责任险，在员工受伤后，就可以把赔付责任转嫁给保险公司，由保险公司来支付经济赔偿，这样A企业就可以避免经济赔偿支出了。也就是说，雇主责任险保障的是雇主的利益不受损，重点落在“责任”二字上面。

二、雇主责任险具体是什么呢？

1、保险标的雇主责任险是一种“责任”保障，对于有直接雇佣关系的员工，雇主需要负担其雇员因意外事故产生的医药费、诉讼费及经济赔偿责任。

2、保险内容在从事保险单所载明的与雇员的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。简单来说就是员工在工作期间受伤，雇主需要支付员工受伤治疗带来的医药费用，或进行经济赔偿。有人会问，雇主责任险保障的是工伤，员工个人都会被强制上社保，社保中包含工伤保险，那我为什么还要买雇主责任险呢？工伤保险属于社保范畴，得到的是最基本的保障，是按照某地区工资的平均水平进行赔付的。不过，这里需要注意的是，如果用人单位为员工缴纳社保标准是按照最低缴费基数缴纳社保，那么员工因伤身故后得到的工伤保险赔付额就会较低，对员工家人来说可能是杯水车薪。如果员工家人得不到满意，势必会给企业接来下的生产发展带来一定负面影响。

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