投保雇主险，用工安心又体面

中国人民财产保险股份有限公司唐山市分公司

发布日期：2025.8.16

雇主险（雇主责任险）具有多方面重要作用，投保雇主险，用工安心又体面：

转移企业赔偿风险

当员工在工作中发生意外伤害、职业病或因工死亡时，企业依法需承担赔偿责任。雇主险可将这部分经济赔偿风险转移给保险公司，避免企业因高额赔偿导致资金链紧张甚至经营困难，尤其适用于高风险行业或员工数量较多的企业。

补充工伤保险保障缺口

工伤保险是法定强制保险，但部分费用（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、自费药等）需企业自行承担。雇主险可对工伤保险未覆盖的部分进行补充赔偿，确保员工获得更全面的经济补偿。

覆盖灵活用工群体

对于临时工、兼职人员、实习生等难以纳入工伤保险体系的用工形式，雇主险可提供针对性保障，填补保障空白，降低企业用工风险。

快速理赔缓解企业压力

相较于工伤保险复杂的认定和理赔流程，雇主险通常理赔速度较快，能在事故发生后及时为企业提供资金支持，减少企业管理成本和运营中断风险，也有助于维护员工关系。

提升企业风险管理能力

购买雇主险表明企业重视员工安全和权益，有助于提升企业形象和社会责任感。同时，保险公司提供的风险评估和管理建议，可帮助企业完善安全制度，降低事故发生概率。

法律合规与责任履行

虽然雇主险非强制保险，但企业在法律上对员工的安全和健康负有责任。雇主险是企业履行社会责任、应对法律风险的有效工具，可在发生纠纷时减轻企业法律责任。

总之，雇主险是企业应对用工风险的重要手段，既能保护企业利益，又能保障员工权益，是实现企业稳健经营和社会和谐发展的有力工具。

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