人保雇主责任险，守护您的企业，呵护您的员工

中国人民财产保险股份有限公司唐山市分公司

发布日期：2025.3.24

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

一、企业主为什么一定要买雇主责任险？

1.满足合作要求，打通经营“准入门槛”

如今不少生产型企业、工程项目在合作时，会明确要求合作方为员工配置雇主责任险，这是对用工安全的基本保障要求，同时也体现了企业的合规意识，为长期合作加分。

2.覆盖法定赔偿责任，避免巨额损失

根据《劳动法》《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害或患职业病，企业需承担医疗费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等法定赔偿责任。

动辄数万甚至数十万的赔偿，可能让中小企业陷入经营困境，雇主责任险能直接覆盖这类核心风险。

3.补充工伤保险缺口，保障更全面

工伤保险仅覆盖“法定工伤”范畴，且赔偿标准有明确限制，而雇主责任险可拓展至驻场服务、临时外出办公、加班期间等场景，还能覆盖误工费、律师费、精神损害抚慰金等工伤保险不赔付的费用，填补保障空白。

4. 稳定劳资关系，减少纠纷

员工出险后，企业若因赔偿问题与员工产生纠纷，不仅耗时耗力，还可能影响团队凝聚力和企业口碑。

雇主责任险能快速垫付或赔付相关费用，让员工得到及时救治和补偿，帮助企业妥善处理劳资关系。

5.降低经营不确定性，安心拓展业务

无论是驻场维修、建筑施工等高危场景，还是办公文职、服务业等普通行业，用工风险都无法完全规避。

投保雇主责任险后，企业可将不确定的大额赔偿风险转化为固定的保费支出，更从容地规划经营成本和发展蓝图。

二、雇主责任险是什么？核心保障内容有哪些

雇主责任险是指企业作为投保人，向保险公司缴纳保费，当员工在受雇期间（包括工作时间、工作场所内，或因执行工作任务相关的活动，如驻场维修、异地出差等）遭受意外事故或患与工作相关的职业病，导致人身伤亡或财产损失时，由保险公司代替企业向员工承担赔偿责任的保险。

其核心保障范围通常包括：

身故/伤残赔偿：员工因工伤身故或致残，保险公司按约定保额赔付；

医疗费用赔偿：涵盖工伤导致的门诊、住院、手术、药品等相关医疗支出；

误工费用赔偿：员工因工伤无法工作期间，保险公司按约定标准赔付误工损失；

法律费用赔偿：因工伤纠纷产生的律师费、诉讼费、仲裁费等相关支出；

拓展保障：部分产品可附加职业病赔偿、异地就医交通食宿费、一次性就业补助金、驻场服务专项保障等。

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