中国人民财产保险股份有限公司唐山市分公司
发布日期：2025.7.5
雇主责任险的投保人是雇主、被保险人和受益人也是雇主，保险标的为雇主对其雇员承担的损害赔偿责任。雇主责任险是一种责任保险，赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等，不具有人身性质。作用在于赔偿雇 主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，减轻雇主的赔付压力。
如果员工一旦因工作遭受意外或患有职业性疾病而致伤、残或死亡，被保险人就需要根据《保险合同》的约定在规定的赔偿限额内负责赔偿。雇主可以先行对雇员进行赔付，然后向保险公司申请理赔。
性质：是商业险、责任保险，转嫁雇主赔偿风险。
适用范围：境内企业法人等用人单位。
赔偿对象：赔偿金给雇主用于赔雇员。
赔偿项目：含死亡、伤残、误工、医疗费用。
赔偿标准：赔偿限额雇主自定，各赔偿之和不超限额。
雇主责任险作为企业护盾：
全面的保障范围：雇主责任险提供广泛的保障，不仅涵盖员工在工作时间内的意外伤害，还包括职业病、误工费用、医疗费用等。例如，在员工因工伤残或身故的情况下，雇主责任险能够提供相应的赔偿，减轻企业因此面临的财务负担。
弥补社保不足：正规企业都会为员工缴纳社保，但社保的保障范围有限，特别是在面对重大工伤事故时，社保的赔偿可能不足以覆盖企业的全部责任。雇主责任险可以有效弥补这一不足，提供更高的赔偿额度和更全面的保障项目。此外，雇主责任险还可以覆盖那些无法参加社保的特殊员工群体，如临时工、实习生、退休返聘员工等，确保所有员工都能在发生意外时得到充分的保障。
减轻企业纳税负担：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业缴纳的雇主责任险保费可以作为企业成本在税前扣除，这意味着购买雇主责任险不仅能为企业提供保障，还能减轻企业的纳税负担。
提升员工福利：雇主责任险也可以视为企业为员工提供的一种福利，提升员工的归属感和工作积极性
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